Face aux défis croissants d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé, le Resah propose une large gamme de solutions pour accompagner les acteurs du parcours du soin et du bien vieillir dans la continuité du service public.
Conçue pour répondre à vos besoins spécifiques et ce, à chaque étape du parcours collaborateur, notre offre a pour but d’apporter des solutions pour faciliter le recrutement, favoriser la fidélisation et le développement des compétences jusqu’à l’animation de réseau professionnel.
Nos solutions adaptées :
1. Un enjeu stratégique pour les établissements publics :
Le Resah met à la disposition de ses adhérents des prestations de conseil en organisation et en projets structurants pour accompagner les directions générales dans l’optimisation de leurs stratégies RH.
2. Un recrutement facilité des agents correspondant à vos besoins grâce à :
- Un appui personnalisé au recrutement de profils cadres
- Une plateforme leader de recrutement et de gestion des remplacements
- Une plateforme web de mise en relation avec plus de 50 000 talents indépendants du numérique
- Des agences leader d’intérim paramédical et médico-technique
- Un renforcement de la marque employeur
3. La fidélisation des agents pour favoriser leur bien-être et la qualité de vie au travail :
- Développement des compétences via la formation professionnelle
- Promotion du bien-être, de la santé et de la satisfaction au travail
- Services de proximité (conciergerie)
- Services innovants d’évaluation expérience collaborateurs/patients
- Mobiliers ergonomiques
- Titres restaurants & cartes cadeaux
4. L’animation du réseau professionnel pour valoriser et renforcer le sentiment d’appartenance et de communauté :
Découvrez la solution en image :
